Oracle人力资源管理系统案例研究（oracle人力资源案例）
Oracle人力资源管理系统案例研究
人力资源管理是企业的重要部门，通过人力资源管理系统可以实现全面、高效的人力资源管理。Oracle人力资源管理系统已成为许多企业的首选，本文将通过一个实际案例加以说明Oracle人力资源管理系统的优势和应用。
该企业是一家规模较大的制造公司，员工数量超过2000人。由于员工分布广泛，人力资源管理效率较低，无法满足企业日益增长的需要。为此，该公司决定引进Oracle人力资源管理系统。
Oracle人力资源管理系统可以为企业提供完整的人力资源管理解决方案，包括人力资源管理、薪资结算、员工自助、绩效管理和培训管理等一系列的功能。在实际应用中，该系统可以根据企业实际情况进行定制化，提高管理效率和管理精度。
在使用Oracle人力资源管理系统之前，该企业的人力资源管理存在以下问题：
1. 员工信息不统一，数据信息不准确，难以管理。
2. 薪资结算不及时，信息不准确，影响员工的薪资待遇和福利。
3. 绩效管理没有科学的管理方法，难以有效评估员工绩效。
4. 员工培训管理不完善，缺乏系统化的从业资格考核。
通过引进Oracle人力资源管理系统，该企业得以解决上述问题。
一、员工信息管理：
Oracle人力资源管理系统可以对员工信息进行全面管理。该系统可以根据企业实际情况，设置不同的员工类型和员工信息，包括个人信息、工作经历、学历证书等，实现员工信息的全面管理。通过该系统，HR可以迅速了解员工的状态并及时做出相应的管理决策。
二、薪资结算管理：
Oracle人力资源管理系统可以实现全面、自动的薪资结算管理。该系统可以根据企业的薪资政策、公司规范及员工参数,自动计算员工的薪资，并自动生成各项社会保险缴纳单、工资收据等。提高薪资发放的准确度和效率。
三、绩效管理：
Oracle人力资源管理系统支持制定和意见绩效管理计划、绩效考核周期等，延伸到各位员工在不同岗位上的具体绩效目标和考核指标,规范绩效管理并提高绩效管理的质量和效率。
四、培训管理：
Oracle人力资源管理系统提供了完善的员工培训管理功能，包括从设定培训计划、课程管理到员工培训执行的全过程管理。该系统还提供了对培训活动的实时跟踪、员工学习档案管理等多个具体功能模块。
Oracle人力资源管理系统解决了该企业在人力资源管理方面所存在的繁琐、困难、冗余等问题，而且由于系统的稳定性和扩展性，该企业可以依托Oracle人力资源管理系统不断完善自己的管理体系。
本文旨在介绍Oracle人力资源管理系统在企业实际应用中的优点，以及提高管理质量和效率的方式。通过该系统，人力资源部门可以从繁重的人力资源管理中解放出来、降低管理成本、提高管理效率、提高员工的工作积极性和工作满意度。
有关代码：
代码1.员工信息管理：
CREATE TABLE employee (
employee_id NUMBER,
first_name VARCHAR2(50),
last_name VARCHAR2(50),
eml VARCHAR2(100),
phone_number VARCHAR2(20),
hire_date DATE,
job_id VARCHAR2(30)
);
插入数据：
INSERT INTO employee
VALUES (1, ‘Peter’, ‘Chen’, ‘peter.chen@oracle.com’, ‘010-12345678’, sysdate, ‘CLERK’);
代码2.薪资结算管理：
CREATE TABLE salary (
employee_id NUMBER,
start_date DATE,
end_date DATE,
basic_salary NUMBER,
bonus NUMBER,
deduction NUMBER,
actual_salary NUMBER
);
插入数据：
INSERT INTO salary
VALUES (1, sysdate, add_months(sysdate, 1), 8000, 2000, 1000, 9000);
代码3.绩效管理：
CREATE TABLE apprsal (
employee_id NUMBER,
start_date DATE,
end_date DATE,
performance_score NUMBER,
comment VARCHAR2(2000),
apprsal_status VARCHAR2(20)
);
插入数据：
INSERT INTO apprsal
VALUES (1, sysdate, add_months(sysdate, 3), 90, ‘绩效评估非常优秀’, ‘待审核’);
代码4.培训管理：
CREATE TABLE trning (
trning_id NUMBER,
trning_name VARCHAR2(100),
trning_type VARCHAR2(50),
trning_date DATE,
trning_hours NUMBER,
trner VARCHAR2(50),
trning_content VARCHAR2(2000)
);
插入数据：
INSERT INTO trning
VALUES (1, ‘Java程序设计’, ‘技术培训’, sysdate, 8, ‘Jack’, ‘Java基础及实战训练’);
