“求求你了，不调休行不行？”

编 辑：米丽萍

五一假期就要到了，你抢到票了吗？

调休之下，你又要连着上几天班呢？

五一假期你要值班吗？

这可能是最近最容易让打工人破防的问题了。

调休这个事，年年调，年年引热议，前段时间“五一其实只放一天假”“反对调休的声音，不能装作听不到”等话题，持续占据着热搜榜。

不少网友对当前的假期调休不满，表示这样调来调去，并没有增加假日总数。一些网友吐槽称，在清明和五一假期调休后，连续几个星期“双休”都变成了“单休”，假期前后上了三个“六天班”，上班族“伤不起”。

结语：更关注人，

才是真正地关注经济和消费

社会上还有一种顾虑是：多放假会不会增加企业负担？

当然会。但这是一种“必要的代价”，就像八小时工作制、双休日都会增加企业的运行成本，但还是执行了。

更重要的是，多放假还是少放假，并不是企业负担的核心，与企业负担更息息相关的是税率，是社保，是制度成本。

用增加人均总劳动时间取得的经济竞争优势，不仅不被这个时代的人所认同，也不被国际主流价值观认可。

多休假，从国际上来看，是一个大趋势。只不过，国外更多是通过“带薪休假”来实现；而在国内，增加公共假期是更可行的方案。

环球旅讯首席分析师彭涵指出，为公众提供更多实在的假期、更多的休假机会，其实代表了在节假日这个话题上的思路导向：到底是更关注人，还是更关注经济和消费？

彭涵称，从长远来看，更关注人，才是真正地关注经济和消费。

那么，不调休行不行？

参考资料：

[1]. 给打工人多放几天假，天塌不下来！冰川思享号

[2]. 除了调来调去，我们的假期还能怎么休？新京报

[3]. 打工人又一次集体破防，调休方案不改不行了，冰川思享号