被王妈背刺的打工人，还会追捧下一个“王妈”

图/图虫创意

但现实的水位摆在那。

在看待当前的职场生态时，一个最重要的起点就是现实感。哪怕对现实不满，也该想想为什么现实是这个样子。

我们对企业的批判还少吗？且不说王妈了，企业筛简历挑985、211毕业生，都被拿出来一通收拾；我们劳动权益保障的条款不足吗？不少省份甚至把月经假都正式地写入文件了；我们对企业没有约束吗？限高、老赖，有的是办法针对失信企业。

为什么劳资最后还是博弈成这个样子？为什么企业还是对打工人这么苛刻？为什么我们还是到不了理想之境？

肯定有人不服，“天下乌鸦一般黑，难道就有理了”？

天下乌鸦是不是一般黑暂不明朗，但天下肯定是同一片气候。

据全国工商联发布的《2023中国民营企业500强发布报告》，2023年民营企业500强的税后净利润1.64万亿元，下降4.86%，同时称“受国内外多重超预期因素冲击，民营企业500强仍存在一些值得关注的问题。部分经营指标出现波动。500强企业税后净利润、销售净利率、资产净利率、净资产收益率等出现不同程度下降”。

人们在讨论一些事物时，不能绕开大的现实背景，也不能像爽文一般，只求嘴上痛快。

将老板、企业污名化是没有多少意义的。基底生态不改善，蛋糕无法不断做大，所谓员工福利云云，要求企业应该这样、必须那样，只怕不太容易实现，强压下去也必然遭遇扭曲。

就好像现在网友对王妈的批判，颇有要将其彻底斗垮之势。只是，王妈公司如果倒了，她的员工是不是就此摆脱枷锁，奔向更辉煌的前景？猜猜她的员工会不会感谢网友？